您现在的位置: 首页 >> 政府信息公开 >> 政府信息公开目录 >> 行政审批事项前置清单     2018年9月24日    
  来源:左权县人力资源和社会保障局      点击数:201    更新时间:2018-6-6
 

 

行政审批事项前置申请材料清单
单位:左权县人力资源和社会保障局                                                                             
序号 审批事项名称 前置申请材料 法律依据 备注
1 人力资源服务许可证     (1)设立服务机构申请书;
    (2)服务机构章程和管理制度;
    (3)拟任服务机构法定代表人的基本情况、身份证原件及复印件;
    (4)工商行政管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
    (5)专职工作人员个人情况登记表,从业资格证、毕业证、身份证原件及复印件,拟签订的劳动合同样本;
    由省、市两级人力资源社会保障行政主管部门许可的,专职从业人员不低于3名,并具有大专以上学历、取得相关从业资格证书;由县级人力资源社会保障行政主管部门许可的,专职从业人员不低于2名,并具有大专以上学历、取得相关从业资格证书。
    (6)服务机构所在地会计事务所出具的注册资本(金)验资报告原件及复印件;
    (7)服务机构场所产权、使用权或合法的租赁证明原件及复印件;
    冠有“山西”名称的服务机构,固定场所使用面积不得低于90平方米。如固定场所属租赁的,租赁合同期须在两年以上。
    (8)不少于5万元的人力资源服务保证金账户证明原件及复印件;
    人力资源服务保证金属服务机构所有,应当存入人力资源社会保障行政部门指定的金融专户,用于该服务机构对劳动者和用人单位造成损害时的赔偿。未经人力资源社会保障部门书面同意,不得动用人力资源服务保证金。
    (9)法律法规及受理机关要求提供的其他材料。
(1)根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省工商行政管理局《关于进一步做好我省经营性人力资源服务机构管理工作的通知》晋人社厅发(2013)83号第三条、进一步严格人力资源服务许可证的核发条件和核发程序
设立人力资源服务机构应当依法办理行政许可。各类从事人力资源服务的机构或利用报纸、电视、电台、互联网等通讯媒体从事人力资源中介服务的机构,都应办理国家统一的《人力资源服务许可证》(以下简称许可证)。未经许可和登记的机构,不得从事人力资源服务中介活动。
根据《中华人民共和国行政许可法》有关规定,核发许可证原则上自受理之日起20日内办结。
(一)许可证的核发条件
1、有规范的人力资源服务机构名称;
2、有符合开展人力资源服务的业务范围;
3、有健全的工作章程和管理制度;
4、有与业务开展相适应的固定场所、设施设备等;
5、有符合工商企业登记规定的注册资金;
6、有不少于5万元的人力资源服务保证金;
7、有一定数量并具备相应人力资源服务资格要求的专职工作人员;
8、有独立承担民事责任的能力;
9、法律、法规规定的其他条件。
(二)许可证的核发程序
核发人力资源服务许可证要严格按照以下程序进行:
1、材料受理
申请人(单位)按管理权限向服务机构所在地人力资源社会保障行政部门提出书面申请。对符合条件、材料齐全的,予以受理,发给《受理申请通知书》;对不符合条件、材料不齐全的,退回申请材料,并说明理由,不予受理。申请时需提交下列材料:
(1)设立服务机构申请书;
(2)服务机构章程和管理制度;
(3)拟任服务机构法定代表人的基本情况、身份证原件及复印件;
(4)工商行政管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
(5)专职工作人员个人情况登记表,从业资格证、毕业证、身份证原件及复印件,拟签订的劳动合同样本;
由省、市两级人力资源社会保障行政主管部门许可的,专职从业人员不低于3名,并具有大专以上学历、取得相关从业资格证书;由县级人力资源社会保障行政主管部门许可的,专职从业人员不低于2名,并具有大专以上学历、取得相关从业资格证书。
(6)服务机构所在地会计事务所出具的注册资本(金)验资报告原件及复印件;
(7)服务机构场所产权、使用权或合法的租赁证明原件及复印件;
冠有“山西”名称的服务机构,固定场所使用面积不得低于90平方米。如固定场所属租赁的,租赁合同期须在两年以上。
(8)不少于5万元的人力资源服务保证金账户证明原件及复印件;
人力资源服务保证金属服务机构所有,应当存入人力资源社会保障行政部门指定的金融专户,用于该服务机构对劳动者和用人单位造成损害时的赔偿。未经人力资源社会保障部门书面同意,不得动用人力资源服务保证金。
(9)法律法规及受理机关要求提供的其他材料。

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